Hoe brainstorm je effectief?

Een brainstormworkshop is als een sportevenement! Volg ons trainingsplan om de race naar nieuwe ideeën te winnen en je team te behoeden voor een hersenbrand:

1 - Voorbereiding

Selecteer een gemotiveerde groep van 7 tot 15 mensen met uiteenlopende profielen.
Reserveer een originele locatie, buiten het bedrijf, die bevorderlijk is voor het stimuleren van creativiteit.
Doe een beroep op een ervaren coach (van binnen of buiten het bedrijf) om de leiding te nemen, het kader te bepalen en de troepen te stimuleren!
Neem een activiteitenpakket mee om de sessie te verlevendigen: een loeibox om afwijkingen te voorkomen, beloftes voor degenen die de regels niet respecteren (een reeks push-ups of sit-ups!), een fluitje om het begin en einde van de workshop aan te geven en verschillende speeltjes om los te laten (ballonnen om op te blazen, Lego).
Neem wat snacks mee om het gezellig te houden.

2 - Hoe het werkt

Leg het doel van de workshop duidelijk uit aan de deelnemers.
Herinner hen aan de regels van het CQFD-spel: C (Geen kritiek), Q (Hoeveelheid: het doel is om zoveel mogelijk ideeën te produceren), F (Fantasie aangemoedigd) en D (Groepsdynamiek: ideeën worden geproduceerd door associatie, door te stuiteren op de ideeën van anderen).
Deel gekleurde viltstiften en opvallende post-itbriefjes uit om hun ideeën op te schrijven.
Nodig ze uit om zichzelf om de beurt voor te stellen op een leuke manier om ze in de creatieve sfeer te brengen en het ijs te breken.
Plan een oefenfase waarin de spelers individueel hun ideeën opschrijven.
Ga over naar de spelfase waarin elke speler om de beurt zijn ideeën presenteert. Dit is het moment waarop je ideeën aan anderen kunt voorleggen en een gevoel van competitie kunt creëren.
Hang de gegenereerde termen aan de muur/op een ezel om ze beter te visualiseren en deel ze in per thema.

3 - Nabespreking

Haal de beste voorstellen uit alle ideeën door ze collectief in stemming te brengen.
Bewaar de meest relevante en evalueer hun praktische uitvoering.
Bedank je hersenen voor hun creatieve prestaties!
Hou hen op de hoogte van de concrete resultaten van hun bijdrage.