Telewerken, een blijver?
Van een laagtepunt van 3% is het telewerken tijdens de lockdown gegroeid tot bijna 40% van de bevolking. Sinds het begin van de zomer halen bedrijven hun werknemers geleidelijk weer naar kantoor, maar de trend naar thuiswerken zet door. De uitdaging bestaat erin het juiste evenwicht te vinden tussen de belangen van werkgevers en werknemers. Wij bekijken de voordelen en de aandachtspunten!
De voordelen van telewerken
Rust + concentratie = hogere productiviteit!
Landschapskantoren staan erom bekend rumoerig te zijn. Wanneer u thuis werkt, bent u in een rustiger omgeving en kunt u zich veel beter concentreren dan op kantoor, zonder voortdurend te worden gestoord door omgevingslawaai. Maar om echt efficiënt te zijn, moet u ook zeer gedisciplineerd en georganiseerd te werk gaan: bepaal elke dag duidelijke doelstellingen, en maak een planning en een takenlijst. En vooral ... vergeet niet om pauzes te nemen om de benen te strekken en om een begin- en een eindtijd vast te leggen.
Evenwicht tussen werk en gezinsleven
Als u lang naar kantoor moet pendelen, heeft thuiswerken echte voordelen: u bespaart tijd, geld en het is beter voor het milieu! De tijd die "verspild" wordt in het verkeer kan worden gebruikt om langer te slapen of persoonlijke activiteiten te doen die anders moeilijk in een normale werkdag zouden kunnen worden ingepast. Hierdoor voelt u zich beter, bent u meer voldaan en zelfs nog productiever :)
Landschapskantoren staan erom bekend rumoerig te zijn. Wanneer u thuis werkt, bent u in een rustiger omgeving en kunt u zich veel beter concentreren dan op kantoor, zonder voortdurend te worden gestoord door omgevingslawaai. Maar om echt efficiënt te zijn, moet u ook zeer gedisciplineerd en georganiseerd te werk gaan: bepaal elke dag duidelijke doelstellingen, en maak een planning en een takenlijst. En vooral ... vergeet niet om pauzes te nemen om de benen te strekken en om een begin- en een eindtijd vast te leggen.
Evenwicht tussen werk en gezinsleven
Als u lang naar kantoor moet pendelen, heeft thuiswerken echte voordelen: u bespaart tijd, geld en het is beter voor het milieu! De tijd die "verspild" wordt in het verkeer kan worden gebruikt om langer te slapen of persoonlijke activiteiten te doen die anders moeilijk in een normale werkdag zouden kunnen worden ingepast. Hierdoor voelt u zich beter, bent u meer voldaan en zelfs nog productiever :)
Aandachtpunten bij telewerken
Een aangepaste en comfortabele (echte) werkplek
Voor efficiënt werken is het essentieel dat u thuis kunt beschikken over een eigen, goed uitgeruste werkplek. Gun uzelf een verstelbare bureaustoel, een ergonomisch(e) toetsenbord en muis, een headset ... Zorg ervoor dat uw bureaustoel goed ingesteld is en neem een goede zithouding aan om gezondheidsproblemen te voorkomen.
Pas op voor isolement!
De mens is een gezelligheidsdier ... Bedrijven en werknemers zijn het erover eens dat 5 op 5 dagen telewerken te veel is! Het is belangrijk om contact te houden met collega's (anders dan via videoconferentie) en groepsgevoel is essentieel in een bedrijf. Het is nuttig om van tijd tot tijd samen te komen, zeker voor de gezelligheid, maar ook omdat bepaalde vergaderingen of informele uitwisselingen soms doeltreffender zijn in persoon. Het blijft van geval tot geval en voor elk bedrijf zoeken naar het juiste evenwicht tussen telewerken en werken op locatie.
Voor efficiënt werken is het essentieel dat u thuis kunt beschikken over een eigen, goed uitgeruste werkplek. Gun uzelf een verstelbare bureaustoel, een ergonomisch(e) toetsenbord en muis, een headset ... Zorg ervoor dat uw bureaustoel goed ingesteld is en neem een goede zithouding aan om gezondheidsproblemen te voorkomen.
Pas op voor isolement!
De mens is een gezelligheidsdier ... Bedrijven en werknemers zijn het erover eens dat 5 op 5 dagen telewerken te veel is! Het is belangrijk om contact te houden met collega's (anders dan via videoconferentie) en groepsgevoel is essentieel in een bedrijf. Het is nuttig om van tijd tot tijd samen te komen, zeker voor de gezelligheid, maar ook omdat bepaalde vergaderingen of informele uitwisselingen soms doeltreffender zijn in persoon. Het blijft van geval tot geval en voor elk bedrijf zoeken naar het juiste evenwicht tussen telewerken en werken op locatie.
Flex office en telewerken: het winnende duo?
Het flexkantoor is een van de grote winnaars van de crisis. Het concept is eenvoudig: bestaande werkplekken (vooral landschapskantoren) worden omgevormd tot gedeelde kantoren, waar werknemers geen eigen werkplek hebben. Door een systeem van ploegendiensten kunnen werknemers afwisselend thuis en op kantoor werken.
Voordelen? Minder mensen op de werkplek, mogelijke besparingen op onroerend goed ... Maar ook, wisselende buren op kantoor kan de communicatie tussen afdelingen, samenwerking en creativiteit stimuleren! Hoe dan ook, de crisis rond het coronavirus zet bedrijven ertoe aan hun werkplekken te heroverwegen en het flexkantoor is een van de oplossingen die in de mode zijn.
Voordelen? Minder mensen op de werkplek, mogelijke besparingen op onroerend goed ... Maar ook, wisselende buren op kantoor kan de communicatie tussen afdelingen, samenwerking en creativiteit stimuleren! Hoe dan ook, de crisis rond het coronavirus zet bedrijven ertoe aan hun werkplekken te heroverwegen en het flexkantoor is een van de oplossingen die in de mode zijn.