Het verwelkomen van een nieuwe werknemer is niet iets om lichtvaardig te doen, en dit geldt des te meer in een context waar werk hybride is. Het welkomstpakket is een kleine aandachtstrekker die helpt om van de eerste werkdag een positieve, gastvrije ervaring te maken. Hier zijn een paar ideeën voor themapakketten.
Met producten gemaakt in Frankrijk, met een focus op ecologie, ergonomie of welzijn... aan ideeën geen gebrek! Het belangrijkste is om een welkomstpakket te maken dat je imago weerspiegelt.
Voor een vlotte eerste werkdag kun je rekenen op de bekende combo: notitieboekje / balpen / mok of geïsoleerde waterfles! Voor een vleugje originaliteit kun je ze personaliseren met een slogan of de kleuren van je bedrijf. Aan dit onbedwingbare trio kun je ook een antiviruskit voor ziektekiemen toevoegen... je weet maar nooit!
Is je nieuwe aanwinst aan het telewerken? Ga voor een computertas, een draadloze headset, een webcam voor video's, enz. Om het goed te doen, moet je van tevoren uitzoeken wat ze nodig hebben, zodat ze zich vanaf het begin op hun gemak voelen! Kleine apparatuur is geen lachertje bij telewerken...
Wil je wat lekkers? Madeleines? Chocolaatjes? Kom op, we gaan niet liegen, snoepjes voor de eerste dag (en de daaropvolgende XXX...) zijn altijd een genot en voorkomen vooral gefrituurde hersenen aan het einde van de eerste dag 😉
Ontwikkel interne sponsoring! Een korte sms de dag voor aankomst om gerust te stellen, een vriendelijk onthaal op de grote dag, een rondleiding door het gebouw en een presentatie van de teams (plan een video als sommige teamleden telewerken!), een lunch buiten de deur... sponsors zijn een belangrijk referentiepunt voor nieuwe aanwervingen, denk erover na 🙂 ...