Telewerken: naar een duurzame trend?
Van een dieptepunt van slechts 3% is telewerken tijdens de lockdown gestegen naar bijna 40% van de bevolking. Sinds het begin van de zomer repatriëren bedrijven geleidelijk hun werknemers, maar de trend naar thuiswerken zal zich voortzetten. De uitdaging is om de juiste balans te vinden tussen de belangen van werkgevers en werknemers. Wij bekijken de voordelen en de punten waarop je moet letten!
De voordelen van telewerken
Rust + concentratie = hogere productiviteit! Weg met de onophoudelijke storingen die je kent van open ruimtes! Als je thuis werkt, ben je op een rustigere plek en kun je je veel beter concentreren dan op kantoor, zonder constant gestoord te worden door omgevingsgeluiden... Maar om echt effectief te zijn, moet je ook zeer gedisciplineerd en georganiseerd zijn: stel jezelf duidelijke doelen, een schema en een to-do-lijst voor elke dag en vergeet vooral niet om pauzes te nemen om even de benen te strekken en om voor jezelf een begin- en eindtijd te bepalen.
Balans werk/privé. Als je lang moet pendelen naar kantoor, heeft thuiswerken echte voordelen: het bespaart je tijd aan vervoer (de planeet zal je dankbaar zijn) en het bespaart je geld! De tijd die je 'verspilt' met woon-werkverkeer kun je gebruiken om meer te slapen of om persoonlijke activiteiten uit te voeren die anders moeilijk in een normale werkdag te passen zouden zijn... Het resultaat is dat je je beter voelt, meer voldoening hebt en zelfs productiever bent 🙂
Aandachtspunten bij telewerken
Een (echte) werkplek die geschikt en comfortabel is. Het vinden van een speciale ruimte om thuis te werken is essentieel als je effectief wilt zijn. Zorg bijvoorbeeld voor een echte, verstelbare bureaustoel, een ergonomisch toetsenbord en muis, een koptelefoon, enz. Zorg er ook voor dat je goed achter je bureau zit. We maken vaak de fout om ons niet goed te installeren, maar daar betalen we al snel de prijs voor!
Pas op voor isolatie: mensen zijn sociale dieren... Bedrijven en werknemers zijn het erover eens dat 5 dagen op 5 telewerken te veel is! Het is belangrijk om contact te houden met collega's (anders dan via videoconferentie) en het idee van een collectief is essentieel op de werkplek. Het is nuttig om van tijd tot tijd samen te komen, niet alleen om van elkaars gezelschap te genieten, maar ook omdat bepaalde vergaderingen of informele uitwisselingen soms effectiever zijn face-to-face. Het enige wat overblijft is het vinden van de juiste balans tussen telewerken en werken op locatie, per situatie en voor elk bedrijf.
Een geschikte en comfortabele (echte) werkplek. Het vinden van een speciale ruimte om thuis te werken is essentieel om effectief te zijn. Rust jezelf bijvoorbeeld uit met een echte, verstelbare bureaustoel, een ergonomisch toetsenbord en muis, een koptelefoon, enz. Zorg er ook voor dat je goed achter je bureau zit. We maken vaak de fout om ons niet goed te installeren, maar daar betalen we al snel de prijs voor!
Pas op voor isolatie: mensen zijn sociale dieren... Bedrijven en werknemers zijn het erover eens dat 5 dagen op 5 telewerken te veel is! Het is belangrijk om contact te houden met collega's (anders dan via videoconferentie) en het idee van een collectief is essentieel op de werkplek. Het is nuttig om van tijd tot tijd samen te komen, niet alleen om van elkaars gezelschap te genieten, maar ook omdat bepaalde vergaderingen of informele uitwisselingen soms effectiever zijn face-to-face. Het enige wat overblijft is het vinden van de juiste balans tussen telewerken en werken op locatie, per geval en voor elk bedrijf.
Flexkantoor en telewerken: een winnende combinatie?
Het flexkantoor is een van de grote winnaars van de crisis. Het concept is eenvoudig: het gaat om het reorganiseren van bestaande werkruimten (vooral open ruimten) in gedeelde kantoren, waar werknemers geen vaste werkplek hebben. Door een systeem van roterende teams kunnen werknemers afwisselend thuis en op kantoor werken. Wat zijn de voordelen? Minder mensen op locatie, potentiële besparingen op onroerend goed... Maar ook het veranderen van kantoorburen kan de communicatie, samenwerking en creativiteit tussen afdelingen stimuleren! In ieder geval zet de crisis rond het Coronavirus bedrijven aan om hun werkplekken te heroverwegen en het flexkantoor is een van de oplossingen in de mode.